Кадровая политика

В своей корпоративной культуре мы опираемся на ценности, провозглашенные компанией «Мосэлектрощит» в качестве основных принципов работы:

Подбор персонала и карьерная лестница для сотрудников

В своей работе большое внимание мы уделяем поиску квалифицированных и разделяющих наши ценности сотрудников.
При невысокой текучести персонала мы все же имеем значительное количество вакансий, которое объясняется динамичным развитием компании, расширением объемов производства и оборота, а также продвижением в регионы. Большее количество вакансий – это инженерно-технические работники и рабочие специальности.

В направлении рекрутмента мы активно взаимодействуем с Центром занятости Можайского района и аналогичными организациями г. Москвы и Московской области,  размещаем объявления в прессе (региональные и центральные газеты), также информацию о наших вакансиях можно найти на нашем сайте. С 2009 года планируется начать активную работу по привлечению на инженерные позиции студентов 5 курса технических ВУЗов с целью их вовлечения в трудовой процесс и последующего трудоустройства на наше предприятие.

Нашим принципом кадровой политики является в том числе и формирование собственного кадрового резерва. Мы регулярно оцениваем перспективных работников и готовы предлагать им интересные позиции, в том числе и руководящие.

Для рабочего персонала существует возможность регулярного повышения квалификации (разрядная система по основной специальности и программа освоения смежных профессий, действующие на постоянной основе), что позволяет расширять им степень своей ответственности и стоимость на рынке труда.

К тому же у нас сформировался теплый, комфортный для работы климат, где люди трудятся в атмосфере дружелюбия, готовности оказать помощь и поддержку коллеге.

Адаптация сотрудников и социальная защищенность

На нашем предприятии существует процедура введения в должность новых сотрудников и наставничества на производстве, что позволяет специалистам чувствовать себя комфортно, быстро включиться в основную деятельность, работать эффективно.

Если Вам требуется разработать нетиповой проект, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 789-38-14, доб. 234 или просто заполните форму ниже.